Description

QUIENES SOMOS

AZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España.Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way! Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

AZUL HANDLING está seleccionando actualmente este perfil para el Departamento de HR Generalists. El Departamento Central de Recursos Humanos cuenta con un equipo de HR Generalists que prestan apoyo diario a los  aeropuertos en multitud de tareas relacionadas, a grandes rasgos, con la administración de personal y recursos humanos.  Actualmente, estamos buscando una figura, de nueva creación, que coordine y preste apoyo a este equipo de profesionales en 
tareas relacionadas con:

• Actuar como enlace entre el equipo de HR Generalists y la Manager del Departamento para canalizar y llevar un seguimiento de las tareas requeridas
• Coordinación, reparto y seguimiento de tareas administrativas diarias como pueda ser la gestión del email corporativo, la realización de cartas para empleados, envíos de burofax, actualizaciones de bases de datos requeridas, 
  control de registros horarios o análisis y contestación de solicitudes de trabajadores, como excedencias y adaptaciones de jornada
• Elaboración y mantenimiento continuo de la documentación que el departamento pone a disposición del personal interno (como son las políticas y procedimientos, las plantillas y formularios)
• Dar apoyo al equipo de HR Generalists en las consultas que reciben diariamente por parte de los aeropuertos y otros departamentos para que todas sean resueltas en los tiempos establecidos
• Orientar, coordinar y supervisar al equipo de HR Generalists en la gestión de disciplinarios según la normativa vigente
• Desarrollar un liderazgo eficaz con el equipo de HR Generalists basado en el apoyo, la motivación y el trabajo en equipo
• Hacer partícipe al equipo de cualquier otra tarea que el departamento lleve a cabo

Formarás parte de un equipo, donde asegurarás que la cadena de trabajo funcione con éxito y finalmente nuestros pasajeros  tengan una experiencia agradable viajando con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair - ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!

Requirements

•  Estudios finalizados en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o Derecho
• Capacidad para la gestión de personas mediante un liderazgo eficaz
• Conocimiento de la legislación laboral, así como manejo del régimen disciplinario vigente
• Soltura demostrable con excel y word (habilidad para la realización de presentaciones, extracción de datos masivos y manejo de tablas excel)
• Tener experiencia previa en un departamento central de recursos humanos del sector de la aviación será un plus
• Implicación, proactividad y capaz de impulsar a su equipo en el logro de objetivos
• Buenas habilidades comunicativas e interpersonales (experiencia en la redacción de comunicados)
• Excelente capacidad organizativa
• Discreción y acostumbrado a trabajar con información confidencial
• Disponibilidad para vivir en Sevilla

Benefits

• Puesto disponible de inmediato
• Contrato indefinido y jornada completa
• Trabajar en un ambiente joven, responsable y multinacional
• Desarrollar tu plan de carrera con nosotros y crecer día a día haciendo lo que más te gusta

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.
 
Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.