Descripción del puesto

Azul Handling está seleccionando actualmente un/a HR Admin Legal Junior. Como HR Admin Legal Junior las funciones principales incluirán, entre otras, las siguientes:

• Gestionar y preparar expedientes ante la Inspección de Trabajo y preparación de juicios para envío al despacho de abogados
• Estudio y asesoramiento en materia laboral a los compañeros ubicados en los 22 aeropuertos de la red, a la Dirección y a los Departamentos de Oficinas Centrales
• Estudio de inspecciones de trabajo y juicios con posible asistencia a ellos
• Investigar, anticipar y proteger a la empresa contra los riesgos jurídicos
• Orientar a los directivos y garantizar el cumplimiento de las normas y los reglamento
• Revisar todos los contratos laborales
• Estructurar redactar y revisar informes y otros documentos legales
• Apoyo en la resolución de cuestiones planteadas por la RLT
• Elaboración de todo tipo de cartas

Su objetivo final es asegurar el cumplimiento de las leyes e implementando la misión junto con la estrategia de la empresa.

Requisitos

• Licenciatura/Grado Universitario en Derecho o en Relaciones Laborales.
• 3 años de experiencia en el ámbito jurídico laboral.
• Amplios y sólidos conocimientos de la Regulación Española en materia laboral. Capacidad para trabajar en un entorno de alta actividad y acostumbrado a cumplir con los plazos de entrega establecidos.
• Iniciativa propia
• Excelentes habilidades comunicativa
• Orientación al servicio del cliente interno
• Flexibilidad horaria y para viajar, a veces preavisado con poco tiempo de antelación.
• Español nativo (alto nivel de inglés será un plus).
• Amplios conocimientos de Word, Excel, Outlook.
• Estar disponible para residir en Sevilla y realizar trabajo presencial en nuestras Oficinas Centrales de Lunes a Viernes.
• Conocimientos avanzados en Microsoft 365 (Office, Word, Excel, OneDrive, etc.)

Beneficios

• Contrato indefinido a jornada completa
• Incorporación inmediata
• Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional
• Desarrollar tu plan de carrera con nosotros y crecer día a día haciendo lo que más te gust
  
  

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicárnoslo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.